3月1日下午，集團組織召開2023年度社團工作會議，會議以寧波義烏兩地視頻連線方式進行，集團行政副總經理方芳、總監龔江民，各社團社長和文化組相關人員共同參加會議。

會議回顧了2023年社團工作情況并表彰了2023年度優秀社長。集團十大興趣社團依然是“年輕人興趣歸屬和歡樂集聚地”。社團全年組織開展活動239場次，輻射超4300人次。“賽爾周”期間，部分社團策劃組織了誰“羽”爭鋒、“五”們組個球、吃雞大逃殺、星空音樂趴等主題活動；組織了初級俄語課、“同唱一首歌”課程、2023年籃球嘉年華活動、2023年迷你馬拉松比賽、書籍交換圖書市集等日常專屬活動；綠茵社、籃球社等積極代表集團參與區級及以上大型比賽，鏈接外部兄弟公司，綠茵社榮獲2023年高新區八人制足球比賽單位組冠軍榮譽稱號。根據優秀社長評選辦法，寧波舞蹈社張王蕾、義烏樂跑團鄭國棟、義烏籃球社樓旭鋒、義烏愛樂社程雪琴等4位社長榮獲2023年度優秀社長。隨后，來自優景公司的寧波舞蹈社副社長張王蕾作為優秀社長代表發言。她感謝集團為員工提供了自由發展興趣愛好的平臺，雖然在接手社團后遇到了一些困難，但從社長管理、運動健康、興趣愛好、人脈資源等各方面來看，自己收獲頗多。未來，自己將“在其位，謀其事，盡其責”，服務好每一位社員，讓社團變得更加多姿多彩。

隨后，十大社團的社長依次圍繞2023年度工作回顧、社團工作亮點、2024年度活動計劃、社團現有問題及解決方案等四個方面展開工作述職。社員積極性不高、社團內老齡化嚴重、納新困難、社員水平參差不齊等一系列問題依舊是未來社團發展需要克服的難關。

2023年度工作回顧、社團工作亮點、2024年度活動計劃、社團現有問題及解決方案等四個方面展開工作述職。社員積極性不高、社團內老齡化嚴重、納新困難、社員水平參差不齊等一系列問題依舊是未來社團發展需要克服的難關。

會議最后，方芳總作總結講話。方芳總首先感謝了各位社長過去一年的辛苦付出，接著就社團運營提出了四點建議和體會。她指出，社團要吸納新成員，可考慮通過加入集團品牌活動、現有社員介紹、參與集團整體層面納新活動等三條路徑引流。另外，社長應做好運營維護，尊重和了解社員需求；將自己視為項目主理人，培養管理能力，積極推動想法落地；不斷積累人脈，社員會因為興趣產生的關聯而更愿意分享工作經驗和自愿，也許能夠從中獲得意想不到的收獲。最后，方芳總針對社長在述職中提到的問題和計劃做出相應點評和反饋，為新一年的社團管理工作奠定了堅實的方向保障。