4月16日，浙江大學寧波理工學院黨委副書記楊國富，學校招生與就業指導處副處長張碩、外國語學院執行院長蔡亮、外國語學院黨委書記劉群娣、商學院黨委副書記吳瓊等來到賽爾集團開展雙向交流。集團董事長徐平炬、總裁助理馬科成、行政副總經理方芳等熱情接待來訪領導。

方芳總陪同來訪校方代表參觀集團企業文化展廳，詳細介紹了集團發展歷程、業務生態和企業文化等方面情況，參訪團對企業文化展廳內容的全面性和深刻性表示高度贊賞。

座談會上，徐平炬董事長介紹了集團的基本情況與運作模式。徐總表示，賽爾集團歷經27年的發展，已形成B2B板塊規模持續增長，B2C板塊業務質量持續向好，生態圈投資版塊協同發展的共生型組織形態。徐總認為，可持續發展主要得益于集團的業務和文化智慧雙眼，不僅能夠通過文化做好頂層設計，牽引戰略布局和業務發展，也能通過日常業務實踐反哺理念體系和意識形態的創新迭代，最終推動人才成長和基業長青。

楊國富書記介紹了理工學院的基本情況。他表示，希望能夠進一步加強與賽爾集團的校企合作，充分發揮高校智力支持，深度借力賽爾外貿專業優勢，形成雙方互相的正向導向和良性循環，為企業發展提速賦能。 

雙方就后續企業文化、教學科研和人才培養等方面的合作事宜交換了意見。集團將進一步加強與理工學院的合作，具體合作項目涉及整合教學科研資源、提煉企業文化內核以開展企業文化研究和傳播工作，建立實戰特訓營以提升特色人才培養和學生實踐應用能力，互聘學校產業教授行業導師和企業文化發展顧問開展教學及科研工作，設立賽爾基金支持學校發展等。同時，雙方圍繞集團全球化布局實踐和賦能鏈接的未來經營趨勢，重點就拓展國際視野，講好中國故事、寧波故事和賽爾故事進行了深入交流并達成共識。下一步校企雙方將繼續深化合作方式，優勢互補，以集團企業文化研究縱深拓展和外貿專業人才的提前預培，增強集團業務經營與發展創新能力，培養適應企業發展需求的高素質應用型、復合型、創新型人才，同時在合作實踐中提升磨煉學校教學科研和人才培養水平。